お客様事例

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企業型確定拠出年金（企業型DC）導入で社員の未来と会社の成長を両立

2025.09.30

株式会社ファインピクサー様は、従業員の老後資金準備と、より魅力的な退職金制度の構築という課題を抱えていました。そこで、長野フィナンシャルは企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入をご提案。税制優遇を活用した効率的な資産形成と、社員の自律的な資産管理をサポートすることで、企業の成長と社員の安心を同時に実現しました。

フォローアップセミナーの様子

退職金制度を企業型DCに切り替え、社員の資産形成を強力に支援

株式会社ファインピクサー様では、長野フィナンシャルのサポートで企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入。導入から5年以上が経過し、多くの社員が着実に資産を増やしています。長野フィナンシャルは、制度の導入支援だけでなく、社員向けの継続的な金融教育も担当。社員の金融リテラシーを高め、自ら将来を設計できる環境を整えることで、単なる制度提供に留まらない、真の福利厚生を実現しました。

相談前の状況

旧退職金制度の課題従来の退職金制度では、社員が受け取る金額が固定されており、将来的なインフレや物価変動に対応できるか不安があった。社員の資産形成意識の低さ若手社員を中心に、老後資金や資産形成への関心が薄く、将来への漠然とした不安を抱えていた経営者の悩み企業負担を増やさずに、社員の将来に役立つ魅力的な福利厚生を構築したいと考えていた。

相談後の状況

企業型DC導入による効率的な資産形成企業が負担する掛金は全額損金として計上でき、税制優遇の恩恵を享受しながら社員の資産形成を支援。導入から5年以上が経過し、多くの社員の資産が着実に増加している。社員の金融リテラシー向上長野フィナンシャルによる定期的な金銭教育により、社員自身が資産運用の知識を身につけ、自律的に老後資金を準備する意識が向上。経営者と社員双方にメリット企業は福利厚生の充実と法人税の軽減を実現。社員は自身の努力次第で退職金額を増やせるため、エンゲージメントの向上にもつながっている。

お客様の声

「長野フィナンシャル様には、企業型DCの導入から運用、そして社員向けの継続教育まで、一貫してサポートしていただき大変感謝しています。特に、若い社員たちが『老後』について真剣に考え、自ら運用に取り組むようになった姿を見て、導入して本当に良かったと実感しています。企業の責任として、社員の将来に備えることができたと確信しています。」

長野フィナンシャル担当者からのコメント

「株式会社ファインピクサー様の企業型DC導入をサポートさせていただき、誠にありがとうございます。私たちは、単に制度を提供するだけでなく、社員の皆様が金融リテラシーを身につけ、自律的に資産形成できるような教育プログラムを重視しています。ファインピクサー様が社員の未来に真摯に向き合う姿勢に感銘を受けました。今後も、貴社の持続的な成長と、社員の皆様の豊かな未来をサポートできるよう、全力で伴走してまいります。